Evaluer
Accompagner
Orienter

Prestations sur mesure

Accompagnements flexibles à

terme

Secteur privé et public


Prêt à échanger

Un service de qualité en fonction de vos besoins

AM Conseil s’engage à adapter son champ d’intervention en fonction des besoins de l’entreprise cliente. Ensemble, nous pouvons trouver des solutions favorisant un climat social durable, répondant spécifiquement aux besoins de votre société. Mon expertise vise à améliorer les relations entre les différents acteurs de l’entreprise et la qualité de vie au travail grâce à des actions collectives et des permanences sociales. Dans un cadre neutre et confidentiel, j’accueille les collaborateurs en CDI CDD ou en contrats d’alternances. 

Une odeur d’alcool médical avant toute morale

Ça commence toujours par un détail, pas par un communiqué de presse, mais par cette odeur d’alcool médical qui vous prend au nez dès l’entrée du labo, honnêtement, ehrlich gesagt…, ça me rappelle mon grand-père et son armoire à pharmacie, et pendant que quelqu’un ajuste un masque et qu’un autre plaisante sur la machine qui fait encore des siennes, je pense à quel point fabriquer des préparations pharmaceutiques, ce n’est pas de la magie mais de la patience, des gestes répétés, des balances capricieuses, et parfois une discussion qui dévie, parce que la vie dévie toujours, vers les jeux de hasard, les slots en ligne, ou cette histoire de paris sportifs ratés du dimanche, wer schon mal… sait que ces conversations arrivent sans prévenir, comme un éternuement.

Mal entre nous, cette entreprise qui fabrique des médicaments n’a rien d’un bloc froid et distant, c’est un endroit où l’on parle de molécules et, dans la même phrase, de loteries, de tirages, de cartes qui tombent mal ou bien, et quand on apprend qu’ils sont partenaires d’un casino en ligne, personne ne tombe de sa chaise, parce que le lien est ailleurs, dans la notion de contrôle et de risque, de dosage précis contre le hasard assumé, et au milieu d’une phrase sur la traçabilité, quelqu’un lâche gamrfirst-casino.ch, comme on citerait un bar du coin, sans emphase, parce que le partenariat n’est pas une affiche lumineuse mais un échange d’univers, celui de la rigueur et celui du frisson, celui où l’on parle de paiements de gains, de betting réfléchi, de jeux de cartes en ligne, et celui où l’on vérifie trois fois une formule avant de la valider.

Je me souviens d’une pause café, trop courte, où l’on a listé un peu tout et n’importe quoi, presque comme une checklist improvisée, finir un lot, appeler le fournisseur, regarder les résultats d’un match pour une mise sportive, discuter des slots qui clignotent trop, puis rire de soi-même, parce que oui, la santé et le jeu, ça semble opposé, mais dans la vraie vie tout se mélange, et cette entreprise l’assume avec une honnêteté un peu désordonnée, des phrases qui se répètent, des idées qui reviennent, comme les gestes au laboratoire, et au fond, que l’on parle de préparations pharmaceutiques ou de casino en ligne, il s’agit toujours de confiance, de règles claires, de savoir quand tenter sa chance et quand s’arrêter, et ça, personne ne vous l’apprend dans un manuel, ça se vit, un jour après l’autre, entre deux comprimés et un écran qui affiche un gain ou une perte, sans grande symétrie, sans fin parfaite, juste comme ça, humainement.

Permanences
Sociales

Présentiel ou distanciel

Les permanences au sein de votre environnement professionnel nous permettrons d’analyser et d’évaluer les situations problématiques. Ensemble, nous trouverons des solutions adaptée à votre entreprise encourageant l’établissement d’un environnement social pérenne. Je propose une approche collaborative et constructive entre les différents acteurs votre entreprise.

Actions
Collectives

Sensibilisation et informations

À destination des
managers et des équipes, sur différents thèmes : santé, finance, logement,
retraite, aidants familiaux, handicap, RPS, prise en charge des victimes
d’agression, violences conjugales, conduites addictives, accompagnement dans le trouble de stress post-traumatique, deuil compliqué et accompagnement des salariés en souffrance psychique.

Des outils pour vous accompagner

Présentations

Communiquer pour mieux collaborer
Lors de réunions d’équipes je propose une présentation des diverses missions et fonctions du service social. À travers ces présentations, je fournis aux collaborateurs une compréhension approfondie des objectifs et des responsabilités inhérents à ce domaine.

Vidéos

Faciliter les informations
Sur l’intranet, je veille à ce que les collaborateurs aient accès à une variété de ressources multimédias et d’informations détaillées concernant mes missions en tant que conseillère sociale. À travers une série de vidéos éducatives, mon objectif est de présenter de manière vivante et dynamique les différentes facettes de mon rôle au sein de votre entreprise.

Brochures explicatives

Optimiser l’usage de nos services
Un flyer sera proposé à la Direction avant d’être mis à disposition des collaborateurs. Son contenu reprendra les missions du Service Social en Entreprise et les domaines d’Intervention en indiquant les coordonnées et lieu des permanences de la conseillère sociale. Je transmettrai également des brochures informatives sur diverses sujets.

Rapport d’activité

Anticiper les risques
et mieux maîtriser votre climat social
Un rapport d’activité sera remis annuellement à la Direction des Ressources Humaines. Il comprendra des données qualitatives et quantitatives structurées et argumentées permettant d’avoir une vision globale sur l’activité du service social. Régulièrement, un échange portant sur le climat social permettra d’accompagner votre entreprise dans le cadre de la mise en place de dispositifs de prévention et de traitement de situations à risques.